您好，非常理解您在起诉公司劳务纠纷胜诉后，公司却不履行支付义务的困扰。针对这种情况，您可以采取以下几种法律途径来有效维护自己的合法权益：
一、首先尝试友好协商
在仲裁裁决或法院判决生效后，您可以先尝试与公司进行友好协商，明确告知其仲裁结果或判决结果的法律效力，以及不履行支付义务可能面临的严重后果，如被强制执行、列入失信名单等，争取公司能够主动履行支付义务。
二、申请法院强制执行
如果协商无果，您可以向有管辖权的法院申请强制执行。具体步骤如下：
准备材料：您需要准备强制执行申请书、仲裁裁决书或法院判决书、身份证明等相关材料。
提交申请：向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交申请。法院在受理后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。
执行措施：如果公司仍未履行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以确保您的权益得到实现。
提供财产线索：如果您了解公司的财产状况或发现公司有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院提供相关线索，以协助执行。
三、向劳动行政部门投诉
除了申请法院强制执行外，您还可以向当地劳动行政部门反映情况，请求其介入调解或调查。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。如果调解不成功或调查证明公司违法，您可以要求劳动行政部门出具相应文书，并据此向法院提起进一步诉讼或申请强制执行。
四、追究法律责任
如果公司有能力执行而拒不执行，法院可以将其列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，如限制高消费等行为。此外，如果公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人将被依法追究刑事责任。
五、注意事项
在整个维权过程中，您需要妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、法院判决书、沟通记录等，以便于更好地维护自身权益。同时，您应密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态，确保自身权益得到切实保障。如有需要，您可以咨询专业律师或法律机构以获取更具体的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。