针对您提出的“右手小指轻微骨折是否有必要做工伤劳动能力鉴定流程”的问题，这主要取决于您的伤情对劳动能力的影响程度。
首先，我们要明确的是，工伤劳动能力鉴定主要是针对那些经过治疗后，伤情相对稳定但仍存在残疾，且这种残疾对劳动能力产生影响的职工。具体来说，需要满足以下三个条件：
伤情相对稳定：这意味着您的伤势已经经过了一定的治疗，并且目前处于一个相对稳定的状态，这样劳动能力鉴定机构才能对您的伤情进行准确的评估。
存在残疾：即您的伤势已经导致了身体上的某种残疾或功能障碍。对于您的情况，就是右手小指轻微骨折后是否留下了残疾或功能障碍。
影响劳动能力：这是最关键的一点。如果您的残疾或功能障碍对以后的工作、生活产生了直接影响，并且已经影响到了您的劳动能力，那么您就有必要进行劳动能力鉴定。
现在，我们回到您的问题本身。右手小指轻微骨折，如果经过治疗后，伤势已经稳定，且没有留下明显的残疾或功能障碍，或者即使有轻微的残疾或功能障碍，但并不影响您的劳动能力（比如，您的工作并不需要频繁使用右手小指，或者这种影响可以通过其他方式得到补偿），那么在这种情况下，您可能就没有必要进行工伤劳动能力鉴定。
然而，如果您的右手小指轻微骨折导致了明显的残疾或功能障碍，且这种影响已经对您的劳动能力产生了实质性的影响（比如，您的工作需要频繁使用右手小指，且这种影响无法通过其他方式得到补偿），那么在这种情况下，我建议您进行工伤劳动能力鉴定，以便更准确地评估您的伤情对劳动能力的影响，并据此获得相应的工伤待遇和补偿。
总的来说，是否进行工伤劳动能力鉴定取决于您的伤情对劳动能力的影响程度。如果您对此仍有疑问或不确定，我建议您咨询专业的医疗或法律人士，以获取更具体和个性化的建议。