工伤轻微骨折无残疾，在特定情况下是可以进行劳动能力鉴定的，但能否评残则需视具体康复情况及对劳动能力的影响程度而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本条件与流程
劳动能力鉴定是根据工伤职工的伤情对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这一鉴定过程并不完全取决于是否构成残疾，而是更侧重于评估工伤对职工劳动能力的影响。因此，即使工伤轻微骨折无残疾，只要伤情对劳动能力产生了影响，就有可能进行劳动能力鉴定。
鉴定流程：
- 申请：工伤职工在伤情相对稳定后，可向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 受理：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会进行初步审查，符合条件的将予以受理。
- 鉴定：劳动能力鉴定委员会将组织专家对工伤职工进行鉴定，包括医学检查、功能评估等。
- 出具结论：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会将出具鉴定结论，明确工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
二、轻微骨折评残的可能性分析
骨折部位与程度：
- 如果骨折发生在关键部位（如脊柱、关节等），即使只是轻微骨折，也可能对劳动能力产生较大影响，从而有可能被评定为伤残。例如，腰椎横突骨折如果愈合不良，可能导致腰部活动受限，进而影响劳动能力。
- 如果骨折发生在非关键部位（如手指末端等），且愈合良好，未留下明显后遗症，那么评残的可能性则较低。
愈合情况与后遗症：
- 骨折的愈合情况是评定伤残等级的重要因素。如果骨折愈合不良，导致肢体功能受限或留下其他后遗症（如神经损伤、血管损伤等），那么评残的可能性会增加。
- 如果骨折愈合良好，未留下任何后遗症，那么评残的可能性则较低。但需注意，即使愈合良好，如果骨折部位在劳动过程中仍可能受到限制或影响，也有可能被评定为伤残。
劳动能力影响：
- 评残的核心在于骨折是否对劳动者的劳动能力产生了影响。如果骨折导致劳动者无法从事原工作或其他适合的工作，或者需要减少工作时间、改变工作方式等，那么评残的可能性会相应增加。
- 例如，如果轻微骨折导致劳动者在劳动过程中需要频繁休息或无法承受重物，那么这可能被视为对劳动能力的影响，从而有可能被评定为伤残。
三、实际案例与经验分享
在实际操作中，一些轻微的骨折（如手指末节指骨粉碎性骨折）可能因对劳动能力影响较小而无法构成伤残等级。然而，也有一些看似轻微的骨折（如肋骨骨折、腰椎横突骨折等），如果愈合不良或留下后遗症，也有可能被评定为伤残等级。此外，即使骨折愈合良好，但如果骨折部位在劳动过程中受到限制或影响（如手腕骨折后无法灵活操作工具），也有可能被评定为伤残。
四、建议与指导
- 及时就医与治疗：对于工伤轻微骨折的职工而言，首先应及时就医并妥善治疗，确保骨折部位的愈合和功能恢复。这是进行劳动能力鉴定和评残的基础。
- 关注康复情况：在治疗过程中，应密切关注骨折部位的康复情况。如果愈合不良或留下后遗症，应及时向医生反馈并寻求进一步治疗。
- 申请劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，可及时向当地劳动保障部门申请劳动能力鉴定。这是维护自身权益的重要步骤。
- 咨询专业律师：如果您对劳动能力鉴定或评残过程有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，工伤轻微骨折无残疾在特定情况下是可以进行劳动能力鉴定的，但能否评残则需视具体康复情况及对劳动能力的影响程度而定。希望以上分析能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。