无骨折的情况下，是可以进行工伤鉴定的。
首先，我们要明确的是，工伤鉴定并非仅仅以是否发生骨折作为判断标准。根据《工伤保险条例》以及相关的劳动能力鉴定标准，工伤的认定和鉴定主要关注的是职工是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到了伤害，并且这种伤害是否导致了职工劳动能力的受损。
具体来说，即便职工没有发生骨折，但如果存在肢体功能障碍、器官损伤、神经损伤、肌肉损伤等其他与工作相关的身体损伤，并且这些损伤影响到了职工的劳动能力，那么职工就有权申请进行工伤鉴定。
申请工伤鉴定的流程一般如下：
申请：由用人单位或者工伤职工本人（或其近亲属）在规定期限内向当地的劳动保障行政部门（或设区的市级劳动能力鉴定委员会）提出申请。
提交材料：在申请时，需要提交相关的医疗诊断证明、工伤认定决定（如果已经进行工伤认定的话）以及职工工伤医疗的有关资料。
组织鉴定：劳动保障行政部门（或劳动能力鉴定委员会）会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对职工的伤残等级进行综合评定。
得出结论：专家组会根据医疗检查情况和相关标准，作出鉴定结论，确定职工的伤残等级以及相应的待遇。
因此，无骨折并不影响职工申请工伤鉴定。关键在于职工是否因工作原因受到了伤害，并且这种伤害是否影响到了其劳动能力。只要符合这些条件，职工就有权申请进行工伤鉴定，并获得相应的工伤待遇。