工伤骨折没完全愈合时，一般能否做劳动能力鉴定需结合实际情况判断，但伤情相对稳定是关键前提。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本规定
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，劳动能力鉴定的时机并非完全取决于骨折是否完全愈合，而是更关注伤情的稳定性和对劳动能力的影响程度。
二、骨折未完全愈合时的处理原则
伤情稳定为首要条件：
- 如果骨折部位虽然未完全愈合，但已经达到相对稳定的状态，即骨折端不再有明显移位、疼痛等症状减轻，且职工因工伤导致身体功能受限，此时可以进行劳动能力鉴定。例如，某些部位的骨折在固定一段时间后，虽然内固定物未取出或骨折线仍可见，但骨折端已达到临床愈合标准，此时进行鉴定是合理的。
考虑骨折未愈合对伤残等级评定的影响：
- 骨折未完全愈合可能会对伤残等级评定产生影响。因为未愈合的骨折可能在一定程度上限制了肢体的功能，从而影响了伤残等级的评定。因此，在鉴定过程中，鉴定机构会充分考虑骨折未愈合对伤残等级评定的影响，并可能要求职工提供相关的医疗证明和影像资料，以准确评估伤残等级。
特殊情况下的延期鉴定：
- 对于伤情严重、恢复缓慢或存在其他复杂情况的职工，如果骨折未完全愈合且可能影响鉴定结果的准确性，劳动能力鉴定委员会可能会建议延期进行鉴定。待骨折进一步愈合、伤情进一步稳定后再进行鉴定，以确保鉴定结果的客观性和公正性。
三、实际案例与操作建议
- 在实际操作中，许多工伤职工在骨折未完全愈合的情况下也成功进行了劳动能力鉴定。这通常要求职工提供充分的医疗证明和影像资料，如X光片、CT片等，以证明其伤情已相对稳定且骨折未愈合不影响鉴定结果的准确性。
- 同时，职工也需要积极配合鉴定机构的工作，如实陈述自己的伤情和恢复情况。如果鉴定机构认为需要进一步观察或治疗，职工应遵医嘱进行，以免影响鉴定结果。
四、法律建议
- 如果你目前处于骨折未完全愈合的状态，但伤情已经相对稳定，且因工伤导致身体功能受限，建议及时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
- 在申请鉴定前，务必收集好相关的医疗证明和影像资料，以支持你的鉴定申请。
- 如果鉴定机构建议延期鉴定，不要急于求成，应遵医嘱进行进一步的治疗和观察，待伤情进一步稳定后再进行鉴定。
最后需要强调的是，每个工伤案件的具体情况都有所不同，骨折未完全愈合能否进行劳动能力鉴定需结合你的实际伤情、治疗情况以及鉴定机构的要求来综合判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。