可以报案。针对行政单位工作人员行为明显且重大违法的情况，以下是从不同角度的详细分析：

1. 报案的法律依据：

   • 根据我国相关法律规定，任何公民、法人或其他组织发现违法行为，都有权向有关机关报案或举报。行政单位工作人员作为公职人员，其行为受到更为严格的法律约束和监督。当其行为明显且重大违法时，不仅违反了行政纪律，还可能触犯刑法，构成犯罪。

2. 报案的对象：

   • 对于行政单位工作人员的违法行为，报案对象可以是多个。首先，可以向该工作人员所在的行政单位内部监察部门或纪律检查委员会报案，要求其进行内部调查和处理。其次，如果违法行为涉嫌犯罪，如贪污、受贿、滥用职权等，还可以向公安机关、人民检察院等司法机关报案，由其依法进行刑事侦查和起诉。

3. 报案的流程和注意事项：

   • 准备证据：在报案前，应尽可能收集相关证据，如书面材料、录音、录像等，以证明行政单位工作人员的违法行为。
   • 提交报案材料：向报案对象提交书面报案材料，详细描述违法行为的时间、地点、人物、经过及后果等，并附上相关证据。
   • 配合调查：在报案后，应积极配合报案对象的调查工作，提供必要的协助和说明。
   • 保护自身权益：在报案过程中，应注意保护自身权益，避免受到报复或威胁。如果感到自身安全受到威胁，应及时向公安机关求助。

4. 报案后的可能结果：

   • 内部处理：如果报案对象为行政单位内部监察部门或纪律检查委员会，且违法行为不构成犯罪，那么可能会对该工作人员进行内部纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 刑事追究：如果报案对象为司法机关，且违法行为涉嫌犯罪，那么司法机关将依法进行刑事侦查和起诉。如果罪名成立，该工作人员将受到刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果行政单位工作人员的违法行为涉及多个部门或领域，或者情况复杂、影响重大，那么可能需要成立专门的工作组或调查组进行调查和处理。在这种情况下，报案人应积极配合工作组或调查组的工作，提供必要的协助和说明。

行动建议：如果您发现行政单位工作人员行为明显且重大违法，不要犹豫，及时向相关部门报案。在报案过程中，注意保护自身权益和安全，积极配合调查工作。如果您在报案过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。