结论：行政单位上班收了钱是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从多个角度进行分析：

1. 如果收取的钱款属于合法收入：

   • 情况说明：例如，行政单位工作人员按照规定收取的罚款、税费、行政事业性收费等，这些钱款有明确的法律依据和收费标准，且通常会上缴国库或单位财务账户。
   • 法律后果：在这种情况下，收取钱款是合法的，不构成违法行为。但需要注意的是，即使钱款合法，也必须严格按照规定程序收取，并确保钱款及时、足额上缴，否则可能构成违规操作。

2. 如果收取的钱款属于非法收入：

   • 情况说明：例如，行政单位工作人员利用职务之便，向他人索取或收受贿赂、回扣、好处费等，或者私自截留、挪用公款等。
   • 法律后果：在这种情况下，收取钱款是违法的，可能构成受贿罪、贪污罪、挪用公款罪等刑事犯罪，或者违反党纪政纪规定，受到相应的纪律处分。同时，如果举报属实，相关工作人员将面临法律的制裁和纪律的惩处。

3. 如果收取的钱款性质存疑：

   • 情况说明：有时候，行政单位工作人员收取的钱款可能介于合法与非法之间，或者存在争议。例如，某些费用是否属于行政事业性收费、是否超出了规定的收费标准等。
   • 法律建议：在这种情况下，建议相关工作人员及时咨询法律专业人士或单位财务部门，明确钱款的性质和处理方式。如果确实存在违规行为，应主动纠正并上缴钱款，以避免更严重的法律后果。

额外建议：

• 加强法律意识：行政单位工作人员应加强对相关法律法规的学习和理解，明确自己的职责和权限，避免因为无知或疏忽而触犯法律。
• 规范操作流程：在收取钱款时，应严格按照规定程序操作，确保钱款的合法性和合规性。同时，应保留好相关凭证和记录，以备查证。
• 积极应对举报：如果被人举报收取钱款违法，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实说明情况并提供相关证据。如果确实存在违规行为，应主动承担责任并接受相应的处罚。

总结：行政单位上班收了钱是否违法，取决于钱款的性质和处理方式。如果钱款合法且按照规定程序收取和处理，则不构成违法行为；如果钱款非法或处理方式违规，则可能构成违法行为并受到相应的法律制裁。因此，建议行政单位工作人员加强法律意识、规范操作流程，并在遇到问题时及时咨询法律专业人士。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。