上班被人举报并不直接构成违法。关键在于举报内容的真实性以及举报行为是否合法。具体分析如下：

1. 如果举报内容属实：

   • 若员工的行为确实违反了法律法规或公司规定，如职务侵占、受贿等，那么被人举报是合法的，且举报者通常受到法律保护。
   • 在这种情况下，被举报者可能需要承担相应的法律责任或公司内部纪律处分。

2. 如果举报内容不属实：

   • 若举报者恶意编造事实，蓄意污蔑，那么这种行为可能涉嫌诽谤或侵犯名誉权。
   • 被举报者可以依法追究举报者的法律责任，维护自己的合法权益。

3. 举报行为的合法性：

   • 举报者应当通过合法途径和方式进行举报，如向公司相关部门反映、向执法机关举报等。
   • 不得采取非法手段进行举报，如窃取他人隐私、散布虚假信息等。

综上所述，上班被人举报并不直接构成违法，关键在于举报内容的真实性和举报行为的合法性。如果你面临被举报的情况，建议首先了解举报的具体内容和依据，以评估其合理性。同时，保持冷静，切勿因情绪波动导致不当反应。如有需要，可以向我咨询相关的法律问题和应对策略。