针对您提出的“在工厂做事晕倒厂里要出医药费吗以及怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确晕倒的原因，因为这将直接决定医药费的承担方。
一、若晕倒属于工伤
认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果晕倒是因工作原因导致，如过度劳累、工作环境因素（如高温、缺氧等）或履行工作职责时受到的意外伤害，那么这种情况应被认定为工伤。
费用承担：
- 如果用人单位已经依法为员工缴纳了工伤保险，那么医药费将由工伤保险基金来支付。
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用，包括医药费，都将由用人单位自行承担。
处理流程：
- 您需要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
- 经认定属实后，您将按照工伤待遇进行处理，包括医药费的报销、工伤津贴的领取等。
二、若晕倒不属于工伤
认定标准：
- 如果晕倒并非因工作原因或遭受事故伤害所致，也不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，那么这种情况就不能被认定为工伤。
费用承担：
- 如果晕倒纯属自身健康原因，那么医药费通常需要由您自己承担。
- 如果您有医疗保险，且晕倒后产生的医药费用属于医保报销范围，那么您可以通过医疗保险进行部分或全部报销。具体报销比例和范围将依据您的医疗保险政策而定。
- 如果用人单位未依法为您缴纳医疗保险，导致您无法享受医疗保险待遇，那么您有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
三、若晕倒涉及第三方责任
情况说明：
- 如果您在上班途中或在工作场所内因第三方的过错导致晕倒受伤，那么医药费的责任可能由第三方承担。
费用承担：
- 例如，如果您在上下班途中发生交通事故导致晕倒受伤，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
- 如果保险赔偿不足的部分，将按照各自过错的比例分担责任。
- 如果第三方无法找到或无力赔偿，且在符合条件的情况下，医保也可能在一定范围内进行报销。
结论与建议：
在工厂做事晕倒后，医药费的承担需综合考虑多种因素，包括是否属于工伤、是否有医疗保险以及是否存在第三方责任等。为了确保您的自身权益，我建议您：
- 及时了解并熟悉公司的工伤保险和医疗保险政策。
- 在发生晕倒等意外情况时，及时保留相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片等。
- 与用人单位进行积极沟通，协商医药费的承担方式。
- 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。