针对您提出的“在厂里上班晕倒厂里不出医药费怎么办”这一问题，我理解您现在可能既担心自己的健康状况，又对厂方的态度感到困惑和无助。下面，我将从法律角度为您详细分析并给出建议：

1. 首先确认劳动关系及工伤认定情况：

   • 您需要确认自己与工厂之间是否存在正式的劳动关系，这通常通过劳动合同、工资单、工作证等证据来证明。
   • 若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害（包括突发疾病且48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤），您有权申请工伤认定。一旦认定为工伤，工厂应承担相应的医疗费用和其他工伤保险待遇。

2. 若符合工伤条件，工厂不支付医药费的应对措施：

   • 与工厂协商：首先尝试与工厂管理层沟通，明确表达您的诉求，要求工厂按照法律规定支付医药费。
   • 申请劳动仲裁：若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付医药费及可能的其他赔偿。
   • 提起诉讼：对仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 若不符合工伤条件，但工厂有过错的应对措施：

   • 如果您的晕倒并非因工作原因直接导致，但工厂在工作环境、安全保障等方面存在过错（如未提供必要的防暑降温措施、工作强度过大等），您仍有可能要求工厂承担一定的赔偿责任。
   • 在这种情况下，您需要收集证据证明工厂存在过错，并与工厂协商或通过法律途径解决。

4. 其他建议：

   • 保留证据：无论哪种情况，都请务必保留好所有与晕倒事件相关的证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
   • 及时咨询：由于法律程序可能较为复杂，建议您在处理过程中及时咨询专业律师（即向我咨询），以确保您的权益得到充分保障。

总结：面对工厂不支付医药费的情况，您首先需要确认是否符合工伤条件，然后根据实际情况选择合适的应对措施。无论哪种情况，都请保持冷静，收集好证据，并及时寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。