总承包公司一般不能将主体结构工程直接分包给劳务公司，但在特定条件下，可以将主体结构中的劳务作业部分分包给具有相应资质的劳务分包企业。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律明确禁止主体结构工程专业分包
根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条及《建设工程质量管理条例》第七十八条的规定，施工总承包单位必须自行完成建筑工程主体结构的施工，不得将其以专业分包的形式转包给其他单位。这一规定旨在保障工程的质量和安全性，因为主体结构是建筑物的核心和支撑，其施工质量直接关系到整个工程的稳定性和使用寿命。因此，从法律层面讲，总承包公司不能将主体结构工程直接分包给劳务公司进行专业施工。
二、劳务分包的界定与限制
劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将承包工程中的劳务作业发包给劳务承包企业完成的活动。在劳务分包中，劳务分包企业仅提供劳务人员，不涉及主要材料和大型机械设备的提供。然而，如果总承包单位将主体结构工程当作单纯的劳务作业分包出去，且劳务分包企业实际上承担了主体结构的施工责任，这种行为将被视为违法分包，违反了上述法律规定。
三、特殊情况下的劳务分包
尽管法律严格禁止主体结构工程的专业分包，但在符合一定条件下，总承包单位可以将主体结构中的劳务作业部分分包给具有相应资质的劳务分包企业。这些条件包括：
劳务分包企业仅负责具体劳务工作：如钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等，不承担主体结构施工的技术、管理责任。这意味着劳务分包企业只是提供劳动力，而不涉及施工技术的决策和管理。
关键工作由总承包单位负责：总承包单位需保留对主体结构施工中的技术、管理、主要材料供应等关键工作的控制权。这是确保工程质量和安全性的重要措施，也是法律对总承包单位的基本要求。
劳务分包企业具备资质：劳务分包企业必须具备相应的劳务分包资质，以确保其有能力提供合格的劳务服务。这是选择劳务分包企业时的重要考量因素，也是避免违法分包的关键。
四、违反规定的法律责任
如果总承包单位违反法律规定进行分包，将面临一系列的法律责任。这些责任包括但不限于责令整改、罚款、停业整顿、降低资质等级，甚至可能被吊销资质证书。这些严厉的处罚措施旨在维护建筑市场的秩序和公共利益，确保建筑工程的质量和安全。
五、实际操作建议
在实际操作中，总承包单位应严格遵守相关法律法规，确保工程的合法合规进行。对于主体结构工程的施工，应坚持自行完成的原则，不得随意分包。在确需进行劳务分包的情况下，应仔细审查劳务分包企业的资质和能力，确保其能够胜任所承担的劳务工作，并签订明确的劳务分包合同，明确双方的权利和义务。
总结来说，总承包公司在处理主体结构工程分包问题时，应充分考虑法律规定和实际情况，确保工程的合法性和质量安全性。如果确实需要将主体结构中的劳务作业部分分包出去，必须选择具备相应资质的劳务分包企业，并确保关键工作仍由总承包单位负责。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。