劳务分包不将主体工程分包出去，这一行为本身并不直接构成违法，但关键在于分包的具体情形是否符合相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

一、合法劳务分包的条件

1. 分包单位资质：

   • 劳务分包必须分包给具有相应资质的劳务分包企业。这是劳务分包合法性的基础，确保分包单位具备完成分包任务的能力和水平。

2. 分包行为批准与约定：

   • 劳务分包行为必须取得发包人的同意，且在总承包合同中有明确约定或经建设单位认可。这是确保分包行为合法性的重要程序要求。

3. 分包层次限制：

   • 劳务分包只能是一次分包，不得再次分包。这是为了防止工程被层层转包，导致工程质量难以保证和劳动者权益受损。

二、违法劳务分包的情形

1. 分包给不具备资质的单位或个人：

   • 如果总承包企业将劳务分包给没有相应资质的单位或个人，这种分包行为是违法的。无资质的分包单位或个人往往缺乏承担责任的能力和相应管理水平，容易给工程质量和劳动者权益带来严重隐患。

2. 以劳务分包之名行转包或违法分包之实：

   • 有的企业可能会以劳务分包的形式掩盖其转包或违法分包工程的本质。例如，劳务分包合同中约定的内容超出了劳务作业的范畴，包含了主要建筑材料采购、大型机械设备租赁等本应属于工程承包范围内的事项，这种行为是违法的。

3. 主体结构分包：

   • 根据《建筑法》规定，施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。如果劳务分包涉及主体结构的施工，即使是以劳务分包的名义，也可能因涉及主体结构施工而被认定为违法。例如，在钢结构工程中，将钢结构主体的安装劳务分包出去，由于钢结构安装是主体结构施工的关键部分，这种分包可能不被法律允许。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 对于违法的劳务分包行为，相关部门将依法进行查处，并可能采取责令改正、罚款、吊销资质证书等措施。情节严重的，还可能构成犯罪，相关责任人员需承担刑事责任。

2. 建议：

   • 为确保劳务分包的合法性，建议企业在分包前仔细审查分包单位的资质和信誉，确保分包过程符合相关法律法规和合同约定。同时，加强内部管理，避免出现以劳务分包之名行转包或违法分包之实的行为。

综上所述，劳务分包不将主体工程分包出去并不直接构成违法，但必须确保分包行为符合相关法律法规和合同约定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。