针对您在危险品运输单位准备离职但公司不撤销备案的问题，以下是我的分析和建议：

1. 理解备案的性质与目的：

   • 备案通常是为了监管和安全考虑，确保从事危险品运输的人员具备相应的资质和条件。
   • 离职后，理论上公司应协助您办理相关备案的撤销或变更手续，以便您能够顺利结束在该单位的工作关系，并可能开始新的工作。

2. 公司不撤销备案的可能原因：

   • 公司可能因内部管理流程繁琐或疏忽而未能及时处理。
   • 公司可能担心撤销备案后，若后续出现问题（如事故调查）可能涉及法律责任，因此选择保留备案。
   • 也有可能是公司故意拖延，以作为对离职员工的一种“制约”。

3. 您的权利与应对措施：

   • 沟通协商：首先，建议您与公司进行友好沟通，明确表达您希望撤销备案的意愿，并了解公司不撤销的具体原因。尝试通过协商找到双方都能接受的解决方案。
   • 书面申请：如果沟通无果，您可以向公司提交书面申请，要求撤销备案。在申请中明确说明您的离职情况、备案信息以及撤销备案的法律依据（如相关劳动法规或行业规定）。
   • 寻求劳动监察部门帮助：若公司仍拒绝撤销备案，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并可能责令公司撤销备案。
   • 法律途径：作为最后手段，如果上述方法均无效，您可以考虑通过法律途径解决。这可能包括提起劳动仲裁或诉讼，要求公司履行撤销备案的义务，并可能要求公司承担因不撤销备案给您造成的损失。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与公司的沟通记录、书面申请、离职证明等相关证据，以备不时之需。
   • 了解法规：熟悉相关的劳动法规和行业规定，以便在协商或法律程序中能够准确引用，维护自己的合法权益。
   • 及时行动：不要拖延处理此事，以免因备案问题影响您后续的工作或生活。

总结与建议： 公司不撤销您的备案可能给您带来不必要的麻烦和潜在风险。我建议您首先尝试与公司友好沟通，明确表达您的诉求，并了解公司不撤销的具体原因。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或考虑通过法律途径解决。在整个过程中，务必保留好相关证据，并熟悉相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。