针对您提出的“公司扣压不给解绑特种作业证”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这包括特种作业证等重要资质证明。如果用人单位违反了这一规定，扣押了您的特种作业证，那么这是不合法的行为。

针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您需要取回特种作业证的意愿，并了解他们扣押证件的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以引用《劳动合同法》的相关规定，强调用人单位扣押证件的不合法性，并要求他们立即退还。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障部门）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、扣押证件的证明等，以便劳动行政部门能够了解情况并依法处理。
   • 劳动行政部门会根据《劳动合同法》的规定，责令用人单位限期退还您的特种作业证，并可能对用人单位进行罚款等处罚。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果劳动行政部门的处理未能满足您的需求，或者用人单位拒绝执行劳动行政部门的决定，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
   • 在法律援助或诉讼过程中，您可以咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

• 保留相关证据：在与用人单位协商、投诉或提起诉讼的过程中，您需要保留好所有相关证据，如劳动合同、扣押证件的证明、与用人单位的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和用人单位的违法行为。
• 了解法律法规：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常重要的。您可以查阅《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益和用人单位的责任。
• 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。