关于您提出的“退休工龄超过45年了如何认定”的问题，这主要涉及到退休工龄的认定以及其对退休金计算的影响。以下是我为您提供的详细解答：
一、退休工龄的认定
退休工龄，通常指的是个人在职业生涯中实际缴纳社会保险费的年限，这是计算退休金的重要依据。对于工龄超过45年的情况，其认定主要基于以下几个方面：
社保缴费记录：社保部门会根据您的社保缴费记录来认定您的工龄。这包括您在各个单位工作期间缴纳的社会保险费，以及可能的视同缴费年限（如军龄、下乡知青年限等，具体根据当地政策而定）。
档案材料：除了社保缴费记录外，您的个人档案也是认定工龄的重要依据。档案中应包含您的工作经历、入职和离职时间等信息，这些信息将与社保缴费记录相互印证，确保工龄的准确认定。
政策规定：不同地区和不同时间段的政策可能有所不同，因此工龄的认定也可能受到政策规定的影响。例如，某些地区可能对特定行业或特定时间段的工作经历有特殊的认定规定。
二、工龄对退休金计算的影响
虽然工龄是计算退休金的重要因素之一，但并非工龄越长，退休金就一定越高。退休金的计算还受到其他多种因素的影响，如个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄等。
养老金计算公式：退休时月基本养老金（每月到手的养老金）通常由月基础养老金和个人账户养老金两部分组成。月基础养老金的计算公式为：(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金则等于个人账户的余额除以计发月数。
工龄与退休金的关系：在养老金计算公式中，缴费年限（即工龄）是一个重要的乘数。工龄越长，意味着缴费年限越长，从而可能增加月基础养老金的数额。然而，这并不意味着工龄越长，退休金就一定成比例增加，因为退休金还受到其他因素的影响。
实际案例：以北京为例，假设某职工的工龄超过40年，但其退休金的计算仍然需要依据其个人缴费基数、当地社会平均工资水平以及退休年龄等因素。工龄虽然是一个重要因素，但并非唯一决定因素。
三、建议
查询社保缴费记录：为了准确了解自己的工龄情况，建议您查询自己的社保缴费记录，确保所有缴费年限都被正确记录。
咨询当地社保部门：不同地区和不同时间段的政策可能有所不同，因此建议您咨询当地社保部门，了解具体的工龄认定政策和退休金计算方法。
保留好个人档案：个人档案是认定工龄的重要依据之一，因此建议您妥善保管好自己的个人档案，确保档案材料的完整性和准确性。
综上所述，退休工龄超过45年的认定主要基于社保缴费记录、档案材料和政策规定。工龄虽然对退休金计算有重要影响，但并非唯一决定因素。为了准确了解自己的退休金情况，建议您查询社保缴费记录、咨询当地社保部门并保留好个人档案。