您好，关于法定退休年龄中50岁工人的认定问题，这主要涉及到女工人的退休年龄规定。根据相关法律法规，我可以为您详细解答如下：
一、基本退休年龄规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及国家和省关于法定退休年龄的规定，女工人的法定退休年龄通常为年满50周岁，且连续工龄满十年。这是针对一般女工人的基本退休年龄标准。
二、特殊工种退休年龄规定
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的女工人，退休年龄有所提前。具体来说，这类女工人年满45周岁，且连续工龄满十年的，也可以办理退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
三、完全丧失劳动能力退休年龄规定
如果女工人年满45周岁，连续工龄满十年，并且因病或者非因工致残，经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以提前办理退休。
四、认定流程与注意事项
工龄认定：在认定退休年龄时，工龄是一个重要因素。您需要确保自己的连续工龄满十年（或符合特殊工种、完全丧失劳动能力的工龄要求）。工龄的认定通常依据您的个人档案、社保缴纳记录等材料。
岗位认定：对于女工人来说，岗位性质也可能影响退休年龄。如果您在45周岁前在管理或技术岗位上工作，且45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过，那么您的退休年龄可能会按照女干部的标准（即55周岁）来执行。不过，这一规定可能因地区而异，具体需参考您所在省份的相关规定。
劳动能力鉴定：如果您因病或者非因工致残，需要提前退休，那么必须经过设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会的确认。只有确认完全丧失劳动能力后，才能办理提前退休手续。
政策变动与地区差异：需要注意的是，退休年龄政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整。因此，在办理退休手续前，建议您先咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解最新的政策规定和办理流程。
综上所述，法定退休年龄中50岁工人的认定主要依据女工人的基本退休年龄规定，同时考虑特殊工种和完全丧失劳动能力等特殊情况。在办理退休手续时，请务必确保自己的工龄、岗位性质等符合相关规定，并咨询当地社保部门以获取最准确的信息。