判断原法定职工退休年龄是50周岁还是55周岁，主要依据职工的性别和特定的工作性质。以下是对此问题的详细分析：

一. 依据性别判断

1. 女性职工：

   • 根据相关规定，女性职工的法定退休年龄通常为50周岁（若女性职工为干部身份或具有高级职称，则可能延迟至55周岁退休，但这一规定可能因地区或单位性质而有所不同）。

2. 男性职工：

   • 男性职工的法定退休年龄则统一为60周岁，因此不在50周岁和55周岁的讨论范围内。

二. 依据工作性质判断

• 对于某些特殊工种或特定条件下的职工，如从事繁重体力劳动、有毒有害工作等，可能存在提前退休的情况，但这通常与50周岁或55周岁的法定退休年龄无直接关联，而是根据具体的工作性质和健康状况来确定。

三. 综合判断

• 在大多数情况下，判断职工的原法定退休年龄主要依据其性别。女性职工一般为50周岁（除非具有干部身份或高级职称等特定条件），而男性职工则为60周岁。
• 对于特定工作性质导致的提前退休情况，需要依据具体的法律法规和政策规定来判断，这通常与50周岁或55周岁的法定退休年龄不直接相关。

我的观点：在判断职工的原法定退休年龄时，应首先考虑其性别，女性职工通常为50周岁（特定条件下可能为55周岁），男性职工为60周岁。对于特殊工种或特定条件下的提前退休情况，则需根据具体的法律法规和政策规定来具体判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。