原定法定退休年龄55岁和50岁的区别主要体现在适用人群和退休政策上，以下是对这两个年龄点的详细解释：

一、原定法定退休年龄概述

1. 50岁：在原定法定退休年龄政策中，50岁是女性职工（非干部身份及部分特殊工种）的正常退休年龄。这一规定源于过去的退休政策，旨在保障女性劳动者在达到一定年龄后能够享受退休生活。

2. 55岁：55岁通常是女性干部、管理人员或具有某些特定职业背景的女性职工的退休年龄。这一规定同样基于过去的退休政策，考虑了不同职业群体的工作性质和劳动强度。

二、退休政策变化

值得注意的是，随着国家人口结构的变化和劳动力市场的需求调整，我国已经决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策：

• 从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。
• 用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁。
• 同时，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

三、政策影响

1. 对50岁退休女性的影响：原本计划在50岁退休的女性职工，由于延迟退休政策的实施，将需要继续工作更长时间才能达到新的法定退休年龄。这意味着她们需要继续在职场上发挥作用，同时也可能享受到更长时间的社保福利和职业发展机会。

2. 对55岁退休女性的影响：对于原本计划在55岁退休的女性干部或管理人员来说，延迟退休政策同样将影响她们的退休计划。她们也需要适应新的退休年龄要求，继续在职场上发光发热。

四、总结

原定法定退休年龄55岁和50岁的区别主要体现在适用人群和退休政策上。随着延迟退休政策的实施，这两个年龄点都将面临调整。对于广大劳动者来说，了解并适应新的退休政策是非常重要的，以便更好地规划自己的职业生涯和退休生活。