工龄超过45年的职工，在退休时其养老金的计算是一个综合多种因素的复杂过程。以下是对这一计算过程的详细解释：

一、关键参数确定

1. 缴费年限：

   • 包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是职工实际缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限则是在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄，这部分工龄可视同缴费年限。

2. 平均缴费指数：

   • 根据职工历年来的缴费基数与当地社会平均工资的比例，计算出一个平均的缴费指数。这一指数反映了职工缴费水平相对于当地平均水平的高低。

3. 当地上年度在岗职工月平均工资：

   • 由当地统计部门公布，是计算基础养老金和过渡性养老金（如适用）的重要依据。

二、养老金各部分计算

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   • 本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数
   • 基础养老金是养老金的主要组成部分，体现了社会共济的原则。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
   • 个人账户储存额是职工在工作期间个人缴纳的养老保险费及其产生的利息总和。
   • 计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休，计发月数为139个月。
   • 个人账户养老金体现了个人积累的原则。

3. 过渡性养老金（如适用）：

   • 对于在养老保险制度改革前参加工作并在改革后退休的人员（即“中人”），会计算过渡性养老金作为对之前未建立个人账户时期的补偿。
   • 计算公式一般为：过渡性养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（过渡系数通常在1.0% - 1.4%之间，具体由地方政策规定）。

三、汇总与确定最终养老金

将基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的过渡性养老金相加，得出最终的养老金数额。这是退休人员每月可以领取的固定收入，用于保障其晚年生活。

四、注意事项

1. 地区与政策差异：

   • 具体的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询当地的社保机构或专业法律顾问以获取最准确的信息和计算方式。

2. 政策动态关注：

   • 随着政策的不断调整和完善，未来的计算方法和标准也可能会有所变化。退休人员应关注相关政策动态，以便及时了解并适应新的政策规定。

综上所述，工龄超过45年的职工在退休时，其养老金的计算是一个综合考量缴费年限、缴费基数、地区政策等多种因素的复杂过程。为了获得最准确的信息和建议，建议咨询当地的社保机构或专业的法律顾问。