结论：面对公务员老婆闹到单位的情况，你可以从沟通协商、单位协调、法律途径以及自我保护与预防等多个角度来应对和解决这一问题。

1. 沟通协商

• 核心要点：首先，尝试与你的妻子进行深入的沟通，了解她闹到单位的具体原因和诉求。可能是家庭矛盾、情感问题或其他原因导致的情绪失控。通过坦诚的对话，尝试找到问题的根源，并共同寻求解决方案。
• 建议：在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的回应。倾听她的想法和感受，表达你的理解和关心，同时提出你的观点和解决方案。如果双方无法自行解决，可以考虑寻求家庭咨询或心理辅导的帮助。

2. 单位协调

• 核心要点：如果妻子的行为已经影响到了你的工作，你可以与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明情况并请求协助。
• 建议：在向单位说明情况时，保持客观和诚实，避免夸大或隐瞒事实。请求单位在了解情况后，采取适当的措施，如与妻子进行沟通、提供调解服务等，以减轻对你的工作影响。同时，你也可以向单位表达你对工作的重视和承诺，以维护你的职业形象。

3. 法律途径

• 核心要点：如果妻子的行为构成了对你的名誉权、隐私权等合法权益的侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、隐私权等民事权利，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
• 建议：在采取法律途径前，建议先咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果。如果决定提起诉讼，需要准备充分的证据来支持你的主张，如聊天记录、录音录像等。同时，也要做好应对诉讼可能带来的心理和经济压力的准备。

4. 自我保护与预防

• 核心要点：在处理此类问题的过程中，也要注意自我保护，避免因为情绪激动或处理不当而引发更大的冲突或法律问题。
• 建议：保持冷静和理智，避免与妻子发生直接的冲突或争吵。如果可能的话，暂时避免与妻子接触，以减少冲突的可能性。同时，也要反思自己在婚姻中的行为和态度，是否存在可以改进的地方，以预防类似问题的再次发生。

额外提醒：

• 在处理此类家庭问题时，尽量保持低调和谨慎，避免将问题扩大化或公开化，以免对你的职业形象和个人生活造成更大的影响。
• 如果妻子的行为已经构成了违法或犯罪行为（如诽谤、侮辱等），你可以及时向公安机关报案，请求依法处理。

面对公务员老婆闹到单位的情况，你需要从多个角度来应对和解决这一问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。