面对配偶出轨公职人员这一情况，您首先需要冷静处理，通过合法途径收集证据，再根据自身诉求选择协商、诉讼或举报等不同方式维护权益。以下从不同角度为您详细分析：

一、从婚姻关系处理角度

1. 收集证据
   • 无论是选择继续婚姻还是结束婚姻，收集证据都至关重要。证据形式包括但不限于聊天记录（需保留原始载体，如手机等）、亲密照片或视频、证人证言（如知晓此事的亲友）等。这些证据在后续可能的离婚诉讼中，对于证明对方存在过错，争取财产分割优势、子女抚养权等方面会起到关键作用。例如，根据《民法典》规定，因一方重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，出轨行为可作为认定重大过错的依据之一。
2. 协商解决
   • 如果您考虑到家庭、子女等因素，愿意给对方一个改过自新的机会，可以选择与配偶进行坦诚的沟通协商。在协商过程中，明确表达自己的感受和底线，要求对方切断与第三者的不正当关系，并共同制定一些规则来重建信任，如定期汇报行踪、增加相处时间等。但这种方式需要对方有真诚悔改的态度和行动，否则可能无法达到预期效果。
3. 诉讼离婚
   • 若协商无果，您决定结束这段婚姻关系，可以向法院提起离婚诉讼。在诉讼过程中，除了前面提到的证据用于证明对方过错外，还需要就财产分割、子女抚养等问题进行举证和辩论。法院会根据双方的具体情况，如经济状况、子女成长环境等，做出公正的判决。一般来说，因对方出轨导致离婚，在财产分割上会对无过错方适当倾斜，子女抚养权也会优先考虑有利于子女成长的一方。

二、从对公职人员处理角度

1. 向相关部门举报
   • 公职人员应当遵守职业道德和纪律规定，出轨行为可能违反了公职人员的纪律要求。您可以向其所在单位的纪检监察部门进行举报，举报时需提供相关证据材料。纪检监察部门会根据规定进行调查核实，如果查证属实，会根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。例如，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定，公职人员违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
2. 注意举报方式合法性
   • 在举报过程中，要确保举报方式的合法性。不要采取非法手段获取证据，如非法侵入他人住宅、窃听他人隐私等，否则可能会因自身违法行为而承担相应的法律责任。举报内容应当真实、准确，避免恶意诬告陷害他人，否则也可能面临法律制裁。

在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供详细、专业的法律建议。