劳动仲裁打赢后，公司向法院起诉的开庭时间并不是固定的，它取决于法院的案件排期情况以及案件的复杂程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 法院立案与排期：

   • 当公司向法院提起诉讼后，法院会首先进行立案审查，确认案件是否符合受理条件。
   • 立案后，法院会根据案件的性质、复杂程度以及法院的工作安排，为案件安排开庭时间。这个时间可能因法院的工作负荷、案件数量等因素而有所延迟。

2. 开庭时间的通知：

   • 法院在确定开庭时间后，会向双方当事人发送开庭通知书，明确开庭的时间、地点以及需要携带的证据材料等。
   • 如果你作为劳动者收到了开庭通知书，务必按照通知书上的时间准时出庭，以免错过重要的诉讼环节。

3. 影响开庭时间的因素：

   • 案件复杂程度：如果案件涉及的事实复杂、证据繁多，或者需要进一步的调查取证，法院可能会安排更多的时间进行准备，从而延迟开庭时间。
   • 法院工作负荷：不同法院的工作负荷不同，一些法院可能案件较多，导致开庭时间相对较长。
   • 当事人申请延期：如果一方当事人因特殊原因需要申请延期开庭，法院在审查后认为合理的，也会相应调整开庭时间。

4. 你的应对策略：

   • 保持沟通：与法院保持联系，及时了解案件的进展情况，包括开庭时间的确定、变更等。
   • 准备证据：在等待开庭期间，你可以进一步整理和完善自己的证据材料，确保在开庭时能够充分展示自己的主张。
   • 咨询律师：如果你对案件的处理有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，劳动仲裁打赢后公司起诉的开庭时间并不确定，它受到多种因素的影响。作为劳动者，你需要保持与法院的沟通，及时了解案件进展，并准备好相关的证据材料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。