您好，关于国家法定节假日有加班费的是哪几天的问题，我可以为您详细解答。

自2025年1月1日起，根据最新的相关法规，我国的法定节假日全年共13天，具体安排如下，且在这些法定节假日内加班，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬，且不能用调休替代：

1. 元旦：1月1日，放假1天。若您在这天被安排加班，将享有三倍工资。

2. 春节：农历除夕、正月初一、初二、初三，共放假4天。这四天都是法定节假日，加班同样享有三倍工资。

3. 清明节：农历清明当日，放假1天。若您在这天加班，也将获得三倍工资。

4. 劳动节：5月1日、2日，放假2天。这两天都是法定节假日，加班工资标准为三倍。

5. 端午节：农历端午当日，放假1天。若您在这天被安排工作，同样享有三倍工资。

6. 中秋节：农历中秋当日，放假1天。加班工资标准与上述节日相同。

7. 国庆节：10月1日、2日、3日，放假3天。这三天都是法定节假日，加班将获得三倍工资。

加班费计算与注意事项：

• 加班工资的计算基数通常以您的月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）来确定。
• 法定休假日加班，用人单位必须支付加班费，不得以调休代替。这是与休息日（非法定休假日）加班的重要区别，休息日加班用人单位可以选择安排补休或支付不低于工资200%的加班费。
• 对于实行不定时工作制或综合计算工时制的劳动者，其加班工资的支付规定可能有所不同，需根据具体情况和劳动合同约定来确定。

劳动者权益保护：

用人单位应严格遵守相关法律法规，确保您在法定节假日加班时能够获得应有的经济补偿。如果用人单位未依法支付加班费，您可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等，来维护自身权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。