公司冒用他人身份开工资属于违法行为，您可以通过以下途径维权：

1. 收集证据
   首先，您需要收集能够证明公司冒用您身份的证据，包括但不限于：
   

• 工资条、银行流水（显示工资发放记录但非您本人操作）；
  
• 税务申报记录（如个人所得税APP中显示您有工资收入但实际未收到）；
  
• 公司内部文件（如员工名册、考勤记录等，若能获取）；
  
• 与公司沟通的录音、聊天记录等（证明您对此事不知情或反对）。
  

1. 向公司提出异议
   在掌握初步证据后，您可以书面或口头向公司提出异议，要求公司停止冒用行为、澄清事实并赔偿损失。建议通过邮件或书面函件形式留存证据，以便后续维权。

2. 向税务部门举报
   公司冒用身份开工资可能涉及偷逃税款（如虚报工资支出少缴企业所得税），您可以向当地税务局举报。税务部门会介入调查，若查实公司存在违法行为，会对其处罚并要求补缴税款。举报时需提供证据材料，并配合税务部门调查。

3. 向劳动监察部门投诉
   若公司冒用身份行为涉及劳动用工违法（如虚构劳动关系逃避社保缴纳），您可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会调查公司是否存在未依法签订劳动合同、未缴纳社保等违法行为，并责令整改。

4. 提起民事诉讼
   若公司冒用行为给您造成实际损失（如影响个人征信、导致税务问题等），您可以向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿损失（如精神损害抚慰金、因处理此事产生的合理费用等）。诉讼时需准备充分证据，并明确诉讼请求。

5. 报警处理（若涉嫌犯罪）
   若公司冒用身份行为情节严重（如伪造身份证件、盗用个人信息等），可能涉嫌《刑法》中的“侵犯公民个人信息罪”或“伪造身份证件罪”。您可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。

温馨提示：

• 维权过程中务必保持冷静，避免与公司发生直接冲突，所有沟通留存证据；
  
• 若对流程不熟悉，可随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细指导。