首先，冒用他人名字上班领取工资是违法行为，涉及侵犯他人身份权和财产权，也可能触犯刑法中的诈骗罪或盗窃罪。针对这种情况，可以从以下几个角度来处理：

1. 立即停止违法行为：

   • 如果你是冒用者，应立即停止冒用他人名字上班和领取工资的行为，并主动向被冒用者和相关单位说明情况，退还非法所得。
   • 如果你是被冒用者，发现有人冒用你的名字上班领取工资，应立即向单位报告，并要求单位停止向冒用者发放工资，同时保留证据以便后续维权。

2. 向公安机关报案：

   • 无论是冒用者还是被冒用者，都可以向当地公安机关报案，由公安机关进行调查处理。如果构成犯罪，将依法追究冒用者的刑事责任。

3. 民事赔偿：

   • 被冒用者可以要求冒用者赔偿因其违法行为所造成的经济损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。如果双方无法协商达成一致，可以通过诉讼途径解决。

4. 单位责任：

   • 单位在招聘员工时，应严格审查应聘者的身份信息，确保招聘的是真实合法的员工。如果单位因疏忽大意或故意而雇佣了冒用者，也应承担相应的法律责任。被冒用者可以要求单位承担连带责任，赔偿因其管理不善所造成的损失。

5. 法律咨询与援助：

   • 如果你在处理此事过程中遇到法律问题或需要法律援助，可以向我咨询。我将为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的合法权益得到维护。

总之，冒用他人名字上班领取工资是严重的违法行为，不仅侵犯了他人的合法权益，也可能给自己带来严重的法律后果。因此，建议遵守法律法规，尊重他人的合法权益，共同维护社会的公平与正义。