当发现身份被冒领工资时，这是一个严重的问题，涉及到个人权益的侵害以及可能的法律责任。以下是一些详细的建议来帮助你处理这种情况：

一、立即收集证据

首先，你需要尽可能多地收集证据来证明工资被冒领的事实。这些证据可能包括但不限于：

• 工资发放记录：包括银行流水、工资条或公司内部的工资发放通知。
• 冒领者身份信息：如果可能，获取冒领者的姓名、身份证号码或其他可识别信息。
• 沟通记录：与冒领者、公司相关部门或任何涉及此事的第三方的沟通记录，如短信、邮件或电话录音。

二、向公司内部反映

带着你收集的证据，向公司的财务部门和人力资源部门反映情况。要求他们核查工资发放流程，并尽快重新发放你的工资。同时，要求公司对冒领者进行调查，并采取相应的纪律措施。

三、考虑刑事报案

如果冒领行为涉嫌犯罪，比如诈骗或逃税，你应该立即向当地的公安机关报案。警方将立案侦查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

四、民事诉讼途径

如果公司内部处理不当或你希望直接通过法律途径解决问题，你可以考虑提起民事诉讼。根据不当得利的规定，你可以要求冒领者返还工资。如果法院判决后冒领者不履行，你还可以申请强制执行。

五、联系税务部门

由于冒领工资可能涉及逃税行为，你还应该联系当地的税务部门。税务部门将对此进行调查，并根据法律规定追回未缴或少缴的税款及滞纳金，同时可能对冒领者处以罚款。

六、注意诉讼时效

在处理此类问题时，务必注意诉讼时效。你需要在法律规定的期限内主张自己的权利，否则可能会因超时效而丧失胜诉权。

七、预防未来风险

为了防止类似情况再次发生，你应该加强个人信息的保护。避免将身份证等敏感信息随意泄露给他人，同时定期检查和更新自己的银行账户和公司信息。

综上所述，当发现身份被冒领工资时，你应该立即采取行动来维护自己的权益。通过收集证据、向公司内部反映、考虑刑事报案、民事诉讼途径以及联系税务部门等方式来解决问题，并确保在诉讼时效内主张自己的权利。同时，加强个人信息的保护以预防未来风险。