结论：是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况判断，主要看是否符合工伤认定条件以及是否在规定时间内申请工伤认定。
一、是否符合工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中与交通事故相关的主要有：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：例如，职工在上班途中，按照公司规定的路线和时间前往工作地点，途中遭遇交通事故受伤，且该交通事故非职工本人主要责任导致的，那么这种情况通常可以认定为工伤。这里强调的是“工作时间”“工作场所”以及“因工作原因”，上班途中可视为工作场所的合理延伸，因工作原因前往工作地点途中发生事故符合工伤认定逻辑。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这是专门针对上下班途中发生交通事故的规定。关键在于“非本人主要责任”，如果职工在事故中承担主要责任或者全部责任，那么就不符合工伤认定条件。比如，职工闯红灯导致与正常行驶的车辆相撞，职工受伤，这种情况下职工承担主要责任，就不能认定为工伤。
二、是否在规定时间内申请工伤认定
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
结合您的情况分析：
- 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，且符合工伤认定其他条件，即使过了3个月，依然可以申请工伤认定。因为法律并没有规定超过一定时间就不能申请工伤认定，只要在规定的1年申请期限内（用人单位未申请的情况下）都可以提出申请。
- 如果您是在上下班途中受到交通事故伤害，且非本人主要责任，同样在1年申请期限内可以申请工伤认定。不过，随着时间的推移，可能存在证据收集困难的问题，比如事故现场的证据可能已经灭失，证人记忆可能模糊等，这可能会对工伤认定产生一定影响。所以建议您尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，比如如何收集证据、工伤认定申请流程等，都可以直接向我咨询。