结论是：租了厂房却不让你进厂，这种行为是否合法，取决于具体的合同条款和法律规定，一般情况下，若没有合法理由，出租方阻止承租方进厂是不合法的。 下面我将从多个角度详细分析这个问题：
一、合同条款的角度
租赁合同内容：首先，需要查看租赁合同中是否有明确规定承租方有权进入厂房进行正常生产经营活动的条款。如果合同中有明确约定，那么出租方阻止承租方进厂就构成了违约行为，承租方有权要求出租方履行合同义务，甚至可以通过法律途径追究出租方的违约责任。
违约责任：如果租赁合同中规定了出租方违约时应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等，那么承租方可以根据合同约定要求出租方承担相应的违约责任。
二、法律规定的角度
租赁物的使用：根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的规定，承租方有权按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物。在厂房租赁中，承租方有权进入厂房进行正常的生产经营活动。如果出租方无正当理由阻止承租方进厂，就侵犯了承租方的合法权益。
排除妨碍请求权：如果出租方的行为妨碍了承租方对厂房的正常使用，承租方有权要求出租方排除妨碍。在极端情况下，如果出租方持续阻止承租方进厂，承租方甚至可以考虑通过法律途径解除租赁合同，并要求出租方赔偿因此造成的损失。
三、实际操作中的建议
沟通协商：在遇到此类问题时，建议承租方首先与出租方进行沟通协商，了解出租方阻止进厂的具体原因，并尝试通过友好方式解决问题。
收集证据：如果沟通协商无果，承租方应开始收集相关证据，如租赁合同、沟通记录、现场照片或视频等，以备后续可能的法律纠纷。
寻求法律帮助：如果出租方的行为持续存在且无法通过沟通协商解决，承租方应及时寻求法律帮助，咨询专业律师的意见，并根据律师的建议采取相应的法律措施。
总结来说，租了厂房却不让你进厂，这种行为在一般情况下是不合法的。具体是否合法需要查看租赁合同的条款以及相关法律规定。如果遇到此类问题，建议承租方首先与出租方进行沟通协商，并收集相关证据以备不时之需。如果问题无法得到解决，应及时寻求法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。