结论：在上下班途中发生交通事故，且您承担46%的责任时，仍然有可能被认定为工伤，但具体还需结合事故的具体情况以及当地的相关规定来判断。
分析说明：
工伤认定的基本原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，即职工在事故中的责任不应超过50%。
责任比例与工伤认定的关系：
- 在您的情况下，承担46%的责任，这意味着您并非事故的主要责任方。因此，从责任比例的角度来看，您符合工伤认定的基本条件之一。
其他可能影响工伤认定的因素：
- 除了责任比例外，工伤认定还可能受到其他因素的影响，如事故发生的具体时间（是否在上下班途中）、地点（是否在合理的上下班路线上）、是否因工作原因等。
- 此外，不同地区对于工伤认定的具体标准可能存在细微差异，因此还需要结合当地的相关规定来判断。
特殊场景：
- 如果事故发生在非上下班途中，或者您被认定为事故的主要责任方（即责任比例超过50%），那么您将不符合工伤认定的条件。
- 如果事故虽然发生在上下班途中，但您存在故意违章等行为导致事故发生，也可能影响工伤的认定。
行动建议：
及时报案并申请工伤认定：
- 在发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等）。
- 同时，及时向所在单位报告事故情况，并按照单位的要求或当地的规定申请工伤认定。
咨询专业律师或当地社保部门：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，建议您在申请前咨询专业律师或当地社保部门，以了解具体的申请流程和所需材料。
- 他们可以根据您的具体情况提供针对性的建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
法律后果：
- 如果您的工伤认定申请被批准，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果您的工伤认定申请被拒绝，您可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的权益。
总结与引导：
在上下班途中发生交通事故且承担非主要责任时，您有可能被认定为工伤。但具体还需结合事故的具体情况以及当地的相关规定来判断。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。