结论：在煤矿发生工伤后，是选择接着上班还是辞职，这并非一个简单的决定，而是需要综合考虑多个因素，包括工伤的严重程度、个人的身体恢复情况、工作性质以及未来的职业规划等。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、从工伤赔偿与权益保障角度
工伤认定与赔偿：
- 首先，你需要确保已经进行了工伤认定，并获得了相应的工伤赔偿。工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果你选择辞职，可能会影响到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取（具体根据当地政策而定）。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，对于因工伤致残的职工，根据伤残等级，可以享受一次性伤残补助金等待遇。
继续工作与权益：
- 如果你选择继续工作，且工伤不影响你的工作能力，那么你可以继续享受工伤保险的保障，包括后续的医疗费用报销、伤残津贴（如果适用）等。
- 同时，继续工作也有助于你保持职业状态，避免因长时间离职而导致的职业技能退化。
二、从个人身体与职业规划角度
身体恢复情况：
- 你需要评估自己的身体恢复情况。如果工伤对你的身体造成了严重影响，且医生建议休息或转岗，那么辞职或调整工作岗位可能是更合适的选择。
- 反之，如果工伤较轻，且经过治疗后已经恢复，那么继续工作可能是一个更好的选择，尤其是如果你对当前的工作满意且有良好的职业前景。
职业规划：
- 考虑你的职业规划。如果你认为当前的工作环境或职业方向不利于你的长期发展，且工伤为你提供了一个重新规划职业的机会，那么辞职并寻找新的工作机会可能是一个明智的选择。
- 然而，如果你对当前的工作满意，且工伤并未对你的职业前景造成太大影响，那么继续工作可能更符合你的职业规划。
三、从实际操作与风险角度
辞职的时机与方式：
- 如果你决定辞职，需要选择合适的时机和方式。例如，在获得工伤赔偿后辞职，可以避免因辞职而影响赔偿的领取。
- 同时，辞职时需要按照劳动合同法的规定，提前通知用人单位，并办理好离职手续。
继续工作的风险：
- 如果你选择继续工作，但工伤对你的工作能力产生了一定影响，你需要与用人单位沟通，看是否可以调整工作岗位或工作内容，以降低工作风险。
- 同时，你需要关注自己的身体状况，避免因过度劳累而导致工伤复发或加重。
建议：在做出决定前，我建议你先咨询专业的医疗人员，了解自己的身体恢复情况；同时，也可以与用人单位沟通，了解他们对工伤员工的政策和支持措施。如果你对工伤赔偿、职业规划或法律程序有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。