针对您提出的“工作5年辞职，工作前有3年临时工，退休的话怎么办”这一问题，我们可以从多个角度进行分析和解答。
一、关于临时工工龄的认定
临时工工龄的连续计算：
- 根据相关规定，临时工在本单位工作期间，如果后来被招用为固定工或劳动合同制工人，其最后一次在本单位从事临时工的工作时间，可以与成为固定工或劳动合同制工人后的工作时间合并计算为连续工龄。这意味着，您之前的3年临时工工龄，在符合一定条件下，是有可能被计入退休工龄的。
需要提供的证明材料：
- 为了证明临时工工龄的连续性，您可能需要提供相关的用工合同、工资单、工作证明等材料。这些材料将作为您申请认定工龄的重要依据。
二、关于退休手续的办理
退休条件：
- 退休通常需要满足一定的年龄和工龄条件。具体来说，您需要达到国家规定的退休年龄，并且累计工龄达到一定年限（通常是15年或以上，但具体年限可能因地区和政策而异）。
退休手续流程：
- 在达到退休条件后，您需要向所在单位或当地社保部门提出退休申请，并提交相关证明材料。单位或社保部门将审核您的申请材料，确认您的工龄和退休资格。
- 审核通过后，您将开始享受退休待遇，包括领取养老金等。
三、关于您当前情况的具体建议
核实工龄：
- 首先，建议您核实自己之前的3年临时工工龄是否已经被计入总工龄。如果未被计入，您可以向原单位或当地社保部门咨询如何申请认定工龄。
了解退休政策：
- 其次，您需要了解当地的退休政策，包括退休年龄、工龄要求、养老金计算方式等。这些信息将帮助您更好地规划自己的退休生活。
准备退休材料：
- 在接近退休年龄时，您需要开始准备退休申请材料，包括身份证明、工龄证明、退休申请表等。确保材料的完整性和准确性，以便顺利办理退休手续。
咨询专业人士：
- 如果您在办理退休手续过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
总结来说，您之前的3年临时工工龄在符合一定条件下是有可能被计入退休工龄的。为了顺利办理退休手续并享受退休待遇，建议您提前核实工龄、了解退休政策、准备退休材料，并在必要时咨询专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。