结论：您在尘肺病壹期七级伤残的情况下放弃一切赔偿并继续接触上班，之后是否可以反悔，这主要取决于您放弃赔偿的具体方式、是否签订了相关协议以及协议的具体内容。以下从不同角度为您详细分析：
若未签订书面协议放弃赔偿：
- 在这种情况下，您并未通过法律文书明确表达放弃赔偿的意愿，因此，您仍然有权依法主张自己的工伤赔偿权益。尘肺病壹期七级伤残属于工伤范畴，您有权根据《工伤保险条例》等相关法律法规，要求用人单位支付相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
若已签订书面协议放弃赔偿：
- 协议内容合法有效：如果您与用人单位签订了书面协议，明确放弃了工伤赔偿权益，且该协议内容合法、双方自愿、无欺诈或胁迫等情形，那么该协议通常具有法律效力。在这种情况下，您反悔并主张赔偿可能会面临法律障碍，因为您已经通过协议明确放弃了相关权益。
- 协议存在无效或可撤销情形：如果协议存在无效或可撤销的情形，如用人单位以欺诈、胁迫手段使您在违背真实意思的情况下签订协议，或者协议内容显失公平等，那么您有权向法院或仲裁机构申请撤销或确认协议无效，并重新主张自己的工伤赔偿权益。
继续接触上班的影响：
- 无论您是否放弃赔偿，继续接触上班本身并不影响您依法主张工伤赔偿的权利。但是，如果您在放弃赔偿后继续上班，且未与用人单位就赔偿问题达成新的协议或补充协议，那么您在主张赔偿时可能会面临一些实际困难，如用人单位可能以您已放弃赔偿为由进行抗辩。
法律建议：
- 如果您尚未签订书面协议放弃赔偿，建议您尽快与用人单位沟通，明确自己的工伤赔偿权益，并依法主张。
- 如果您已经签订了书面协议放弃赔偿，但认为协议存在无效或可撤销情形，建议您及时咨询专业律师，评估协议的法律效力，并考虑向法院或仲裁机构申请撤销或确认协议无效。
- 在任何情况下，都建议您保留好与工伤相关的所有证据材料，如医疗记录、工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
可能法律后果：
- 如果您成功主张了工伤赔偿权益，用人单位将需要按照相关法律法规的规定支付相应的赔偿款项。
- 如果您未能成功主张赔偿权益，或者因放弃赔偿而面临法律障碍，那么您可能需要承担因此产生的经济损失和其他不利后果。
总之，是否可以反悔并主张工伤赔偿权益取决于多种因素，包括您是否签订了书面协议、协议的具体内容以及是否存在无效或可撤销情形等。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。