关于“不转正离职要几天”的问题，这主要取决于你与用人单位之间的约定以及相关的法律法规。一般来说，试用期员工离职的通知期可能会比正式员工短一些，但具体天数并不是固定的，需要根据以下情况来确定：

1. 查看劳动合同或试用期协议：首先，你应该查看自己与用人单位签订的劳动合同或试用期协议中是否有关于离职通知期的约定。如果有，那么你需要按照约定的天数来提前通知用人单位。

2. 公司规章制度：其次，有些公司可能会在规章制度中明确规定试用期员工的离职流程和时间要求。如果公司有这样的规定，并且该规定不违反法律法规，你也需要遵守。

3. 法律法规：在缺乏明确约定或公司规定的情况下，你可以参考相关的法律法规。例如，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但在试用期内，这一通知期可能会相应缩短，具体天数可能因地区而异，需要参考当地的相关规定。

综上所述，不转正离职要几天并没有一个固定的答案，而是需要根据你与用人单位之间的约定、公司规章制度以及相关的法律法规来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。