结论：转正后被公司辞退且公司不支付赔偿，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
分析说明：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您对于辞退及赔偿的诉求。在协商过程中，保持冷静和理性，依据相关法律法规，如《劳动合同法》中关于经济补偿的规定，与公司进行沟通。
- 如果公司愿意支付赔偿，那么问题可以得到快速解决。但若公司拒绝支付或协商无果，您则需要考虑其他法律途径。
申请劳动仲裁：
- 若协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资单等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司未支付赔偿的事实。
- 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律法规进行裁决。如果裁决支持您的诉求，公司将被要求支付相应的赔偿。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交更详细的证据和法律依据，以支持您的诉求。
- 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司将被强制执行支付赔偿。
特别提醒：
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资单、协商记录等。这些证据将对您维护自己的合法权益至关重要。
- 根据《劳动合同法》的相关规定，公司辞退员工时，除非员工存在严重违反公司规章制度、严重失职等情形，否则公司应支付相应的经济补偿。因此，在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您可以依据这些规定来主张自己的权益。
后续行动建议：
- 如果您对如何申请劳动仲裁或提起诉讼不太了解，可以寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，我可以为您提供更详细的指导和建议。
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免对解决问题产生不利影响。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。