面对对方公司财务暗示返点的情况，你应明确拒绝并保持警惕，这可能涉及商业贿赂等违法行为。以下从不同角度为你详细分析：

法律风险角度

1. 商业贿赂风险：返点行为在商业活动中，若不符合正常的商业折扣、佣金等合法形式，很可能被认定为商业贿赂。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势，其中就包括交易相对方的工作人员。一旦被认定为商业贿赂，不仅你所在公司可能面临罚款等行政处罚，情节严重的，相关责任人员还可能涉及刑事犯罪，如非国家工作人员受贿罪或对非国家工作人员行贿罪等。
2. 合同效力风险：如果因为返点行为达成了某些不正当的交易，所签订的合同可能因违反法律、行政法规的强制性规定而被认定为无效合同。这将导致双方基于该合同所期望获得的利益无法得到法律保护，还可能引发一系列的纠纷和损失。

应对措施角度

1. 明确拒绝：当对方公司财务暗示返点时，你应立即明确表示拒绝，表明你所在公司坚持合法合规的经营原则，不接受任何形式的贿赂或不正当利益。可以礼貌但坚定地说明公司的规章制度和职业道德要求，避免给对方留下可乘之机。
2. 保留证据：在拒绝的同时，要注意保留与对方沟通的相关证据，如聊天记录、邮件、通话录音等。这些证据可以在后续可能出现的纠纷中，证明你所在公司的清白和合法合规的态度。
3. 向上级汇报：及时将此事向上级领导汇报，让公司管理层了解情况，以便公司能够采取进一步的措施，如加强内部管理、对相关业务进行审查等，防止类似情况再次发生，同时也避免你个人因处理不当而承担不必要的责任。
4. 保持距离：在后续的业务往来中，与对方公司保持适当的距离，避免单独与对方财务或其他相关人员接触，减少不必要的风险。如果对方继续纠缠或采取其他不正当手段，可以考虑终止与该公司的业务合作。

后续防范角度

1. 完善内部制度：你所在公司应进一步完善内部的财务管理制度和业务流程，明确规定禁止接受或给予任何形式的贿赂和不正当利益，加强对员工的职业道德教育和法律培训，提高员工的法律意识和风险防范意识。
2. 建立监督机制：建立健全内部的监督机制，加强对业务活动的审计和监督，及时发现和处理可能存在的不正当行为。可以设立举报渠道，鼓励员工对发现的不正当行为进行举报，并对举报人给予保护和奖励。

总之，面对对方公司财务暗示返点的情况，一定要保持清醒的头脑，坚守法律和道德底线，采取正确的应对措施，以维护你所在公司的合法权益和声誉。如果你在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。