核心结论：对方称把钱转给公司这一情况，需分不同场景来处理，关键在于核实转账真实性、明确转账目的以及判断与自身权益的关联性，以下为具体分析：

1. 核实转账真实性
   • 要求对方提供转账凭证，如银行转账记录截图，截图上应清晰显示转账时间、转账金额、收款方账户名称（需与公司全称一致）、转账备注等信息。若通过第三方支付平台转账，如支付宝、微信，同样需提供详细的转账记录页面截图。
   • 联系公司财务部门，向其说明情况，提供对方姓名、转账时间等关键信息，让财务人员查询公司账户是否收到该笔款项。若公司有多个账户，需明确告知可能涉及的账户信息，以便财务准确查询。
2. 明确转账目的
   • 若转账与双方之间的交易或债务相关：例如双方存在买卖合同关系，对方称将货款转给公司。此时需查看合同约定，若合同明确约定付款方式为向公司账户支付，且公司确实收到款项，那么对方已完成付款义务。若合同未明确约定付款方式，对方擅自将钱转给公司，你有权要求对方按照双方约定的方式向你个人支付款项，或者要求公司提供相关证明，证明其收到款项后会将款项转付给你。
   • 若转账与双方交易或债务无关：比如对方误将款项转至公司账户，或者对方与公司存在其他经济往来而将款项转至公司。这种情况下，对方构成不当得利，你有权要求对方重新向你支付应付款项。同时，公司收到与自身无关的款项，也负有返还义务。若公司拒绝返还，对方可以不当得利为由向法院起诉公司，要求返还款项。你也可以基于自身权益受损，要求对方采取补救措施，保障你的合法权益。
3. 判断与自身权益的关联性
   • 若你是公司员工，且该转账涉及你的劳动报酬、报销等权益：例如公司称已收到对方支付的你的工资或报销款，但你未实际收到。此时你需要与公司沟通，要求公司说明款项用途及未向你支付的原因。若公司无正当理由扣留款项，你可以依据劳动法律法规，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
   • 若你是与对方进行交易的相对方，与公司无直接关系：如上述所说，对方将钱转给公司不能视为向你履行了义务，你有权要求对方继续履行付款义务。若对方拒绝，你可以收集相关证据，如合同、交易记录、沟通记录等，向法院提起诉讼，要求对方支付款项并承担违约责任。