结论：在工伤诉讼后转为民事诉讼，再回到工伤诉讼的可能性及可行性，需根据具体情况来判断，一般情况下，如果工伤认定已经明确且未被推翻，再次进行工伤诉讼的意义不大；但如果存在新的事实或证据，或者原工伤认定被撤销或变更，那么再次进行工伤诉讼是有可能的。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤诉讼与民事诉讼的衔接
- 工伤诉讼：通常指的是因工伤认定、工伤待遇等问题与用人单位或社保机构发生的争议，通过行政诉讼或劳动仲裁等方式解决。
- 民事诉讼：在工伤案件中，如果工伤职工与用人单位之间就工伤赔偿等民事权益发生争议，且无法通过协商、调解或劳动仲裁解决，那么可以提起民事诉讼。
在工伤诉讼后转为民事诉讼，通常是因为工伤职工与用人单位之间就工伤赔偿等民事权益产生了争议，且这种争议无法通过其他途径解决。然而，一旦进入民事诉讼程序，案件的性质就发生了变化，从行政争议或劳动争议转变为民事权益争议。
二、再次进行工伤诉讼的可能性
工伤认定明确且未被推翻：
- 如果工伤认定已经明确，且没有被后续的法律程序推翻或变更，那么再次进行工伤诉讼的意义不大。因为工伤认定是工伤赔偿的基础，一旦认定明确，赔偿问题通常可以通过民事诉讼或其他途径解决。
存在新的事实或证据：
- 如果在民事诉讼过程中或之后，出现了新的事实或证据，这些事实或证据可能影响工伤认定的结果或赔偿金额，那么工伤职工可以考虑再次进行工伤诉讼。但这种情况比较罕见，且需要满足一定的法律条件。
原工伤认定被撤销或变更：
- 如果原工伤认定被行政机关撤销或变更，那么工伤职工可以根据新的工伤认定结果再次进行工伤诉讼。这种情况下，再次进行工伤诉讼是合理的，也是必要的。
三、法律建议
- 咨询专业律师：在考虑再次进行工伤诉讼之前，建议工伤职工咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。虽然这里不直接提及“咨询专业律师”，但强调寻求法律帮助的重要性是必要的。你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
- 收集证据：如果考虑再次进行工伤诉讼，那么需要收集相关的证据来支持自己的主张。这些证据可能包括医疗记录、工伤认定决定书、赔偿协议等。
- 考虑诉讼成本：再次进行工伤诉讼可能需要投入大量的时间、精力和金钱。因此，在决定再次诉讼之前，需要充分考虑诉讼成本是否可承受。
四、可能的法律后果
- 如果再次诉讼成功：工伤职工可能获得更高的赔偿金额或更全面的保障。
- 如果再次诉讼失败：工伤职工可能需要承担诉讼费用、律师费用等额外成本，且可能无法获得预期的赔偿结果。