结论：工人下雨天干活受伤，责任承担问题需根据具体情况判断，一般可能涉及雇主责任、工人自身责任或第三方责任。以下从不同角度详细分析：
一、雇主责任角度
安全保障义务：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，包括采取必要的防护措施以应对恶劣天气条件。
- 如果雇主未能在下雨天提供足够的安全保障措施，如防滑设备、防水衣物等，导致工人受伤，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
工伤认定与赔偿：
- 如果工人的受伤被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，雇主应负责支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 工伤认定通常需要考虑工作时间、工作地点、工作原因等因素，下雨天干活受伤，如果符合这些条件，一般可以被认定为工伤。
二、工人自身责任角度
注意义务：
- 工人在下雨天工作时，也有义务注意自身安全，采取合理的防护措施。
- 如果工人因疏忽大意或故意违反安全规定而导致受伤，可能需要自行承担部分或全部责任。
过错相抵原则：
- 在某些情况下，如果工人的受伤部分是由于其自身过错造成的，根据过错相抵原则，雇主的责任可能会相应减轻。
三、第三方责任角度
- 第三方侵权：
- 如果工人的受伤是由第三方（如其他施工人员、设备故障等）造成的，那么第三方可能需要承担侵权责任。
- 在这种情况下，工人可以向第三方索赔，同时也可以根据工伤保险条例向雇主申请工伤赔偿（如果符合工伤认定条件）。
四、具体建议
及时报告与就医：
- 工人受伤后，应立即报告雇主，并尽快就医治疗。
- 保留好医疗记录、费用单据等证据，以便后续索赔。
申请工伤认定：
- 如果符合工伤认定条件，工人或其家属应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 工伤认定是获得工伤赔偿的前提和依据。
协商与诉讼：
- 在责任明确后，工人可以与雇主或第三方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 如果协商不成，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结：工人下雨天干活受伤的责任承担问题需要根据具体情况判断。作为雇主，应尽到安全保障义务；作为工人，也应注意自身安全。在发生伤害事故后，应及时报告、就医，并申请工伤认定，以便后续索赔。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。