请工人来干活，工人受伤后的责任承担问题，主要取决于你和工人之间的法律关系以及受伤的具体情况。以下是对此问题的全面分析：

结论前置

1. 如果你和工人之间形成个人劳务关系：依据《民法典》，双方需按照各自的过错来承担相应责任。
2. 如果你和工人之间存在劳动关系：依据《工伤保险条例》，工人因工受伤可享受工伤保险待遇，未参加工伤保险则由你支付。
3. 如果工人受伤是由第三人造成的：工人可以向第三人主张侵权赔偿，同时也可以请求你给予补偿，你补偿后有权向第三人追偿。

详细分析

1. 个人劳务关系下的责任承担

• 情形：你请工人来干活，双方形成个人劳务关系，工人在提供劳务过程中受伤。
• 责任划分：
  • 你对工人受伤存在过错（如提供的工具存在安全隐患、指挥操作不当等），则需根据过错程度承担责任。
  • 工人自身有过错（如违反操作规范、疏忽大意等），也需承担一定责任。
• 举例：如果你让工人在没有防护措施的高处作业，导致工人受伤，你的过错较大，承担的责任比例也会更高。

2. 劳动关系下的责任承担

• 情形：你和工人之间存在劳动关系，工人在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。
• 责任承担：
  • 你依法缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付相关费用，你承担停工留薪期工资、护理费等不属工伤保险基金支付的费用。
  • 你未缴纳工伤保险的，全部工伤赔偿责任由你承担。

3. 第三人侵权下的责任承担

• 情形：工人在提供劳务过程中受到第三人侵害导致受伤。
• 责任承担：
  • 第三人承担侵权责任，赔偿工人损失。
  • 工人在执行工作任务时受害，你在第三人无法赔偿或赔偿不足时，承担补充责任并可向第三人追偿。

法律建议

1. 明确法律关系：首先确定你和工人之间的法律关系，是劳务关系还是劳动关系，这将直接影响责任承担。
2. 及时申请工伤认定：如果工人受伤属于工伤，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
3. 收集证据：现场照片、证言、医疗记录等证据对于后续维权至关重要，务必妥善保存。
4. 协商处理：在责任明确后，可与工人或其家属进行协商，达成赔偿协议，避免不必要的纠纷。

综上所述，请工人来干活，工人受伤后的责任承担问题需根据具体情况进行综合判断。如果你在此方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。