结论前置：去老板家撬锁是犯法的行为，无论老板是否拖欠工资，都不能成为实施该行为的合法理由。

详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅是违法行为，可能构成非法侵入住宅罪。撬锁进入他人住宅，显然属于非法侵入的行为，无论出于何种原因，都不能改变其违法的性质。
   • 拖欠工资是另一法律问题，应当通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径是法律赋予劳动者的权利，也是解决劳动纠纷的正当方式。

2. 后果角度：

   • 如果因为撬锁行为被追究刑事责任，不仅可能面临有期徒刑、拘役或管制的刑罚，还会留下犯罪记录，对个人未来的生活和工作产生严重影响。
   • 即使撬锁行为未被追究刑事责任，也可能因违反治安管理处罚法而受到行政处罚，如罚款、拘留等。

3. 合理建议：

   • 面对老板拖欠工资的情况，建议首先与老板进行协商，尝试通过友好沟通解决问题。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。
   • 还可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。

总结与提醒：

• 无论遇到何种纠纷，都应当保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。
• 撬锁等非法行为不仅不能解决问题，反而可能让自己陷入更大的麻烦之中。
• 如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。