将老板超市门锁了这一行为，在多数情况下是违法的，可能涉嫌侵犯他人财产权或扰乱公共秩序。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
侵犯财产权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产权是公民、法人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。超市作为老板的财产，你无权擅自锁闭。锁闭超市门的行为，可能构成对老板财产权的侵犯，老板有权要求你停止侵害、恢复原状，并可能要求你赔偿因此造成的损失。
扰乱公共秩序：
- 如果锁闭超市门的行为导致了超市无法正常营业，进而影响了公共秩序，如造成了顾客无法购物、员工无法工作等后果，那么你的行为还可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的规定。根据该法，公安机关有权对你进行处罚，包括警告、罚款或拘留等。
实际后果角度
民事赔偿：
- 如前所述，锁闭超市门可能导致老板遭受经济损失，如顾客流失、商品损坏等。老板有权要求你承担民事赔偿责任，赔偿其因此遭受的全部损失。
行政处罚：
- 如果你的行为被认定为扰乱公共秩序，公安机关可能对你进行行政处罚，如警告、罚款或拘留。这不仅会对你的个人声誉造成影响，还可能对你的日常生活和工作带来不便。
刑事责任（极端情况）：
- 在极端情况下，如果你的行为导致了严重的后果，如超市因无法营业而倒闭、员工失业等，且你的行为被认定为具有故意或重大过失，那么你还可能面临刑事责任的追究。虽然这种情况较为罕见，但也不能完全排除。
建议
协商解决：
- 如果你与老板之间存在工资纠纷，建议首先通过协商的方式解决。你可以与老板沟通，明确表达你的诉求和理由，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
法律途径：
- 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。在法律程序中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求是合理的。
避免采取过激行为：
- 无论你的诉求多么合理，都不应该采取过激的行为来维护自己的权益。锁闭超市门不仅不能解决问题，反而可能让你陷入更大的麻烦之中。
如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）或其他法律领域的问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。