在工地发生工伤后，赔偿主要涉及以下几个单位或主体：
工伤保险基金：
- 赔偿项目：根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金负责支付工伤职工的部分赔偿项目，包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费等。
- 申请流程：工伤职工或其近亲属、所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
用人单位：
- 赔偿项目：用人单位需承担工伤职工在停工留薪期内的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（在难以安排工作的情况下）、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
- 责任承担：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位需要承担全部的工伤保险待遇支付责任。
其他可能的赔偿主体：
- 第三人：如果工伤是由第三人的侵权行为造成的，那么工伤职工在获得工伤保险赔偿后，还可以依法向第三人主张民事侵权赔偿。这种情况下，工伤职工可以获得双重赔偿，但医疗费用等实际发生的费用通常只能获得一次赔偿。
具体赔偿流程与注意事项：
- 及时申请工伤认定：工伤发生后，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤保险赔偿的前提。
- 保留相关证据：包括医疗记录、工伤事故报告、证人证言等，这些证据在后续的工伤认定和赔偿申请中至关重要。
- 了解赔偿标准：不同地区的工伤保险赔偿标准可能有所不同，应了解并熟悉当地的赔偿标准，以便在申请赔偿时能够准确计算应得的赔偿金额。
- 寻求专业帮助：如果对工伤赔偿流程或赔偿标准有疑问，可以寻求专业律师或社会保险经办机构的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
举例说明：
假设某工人在工地工作时因机器故障导致手臂受伤，经认定为工伤。该工人可以首先向工伤保险基金申请医疗费用、康复费用等赔偿；同时，用人单位需要支付该工人在停工留薪期内的工资福利；如果该工人因伤致残，还可以根据伤残等级向工伤保险基金和用人单位申请相应的伤残补助金和就业补助金。如果事故是由机器生产厂家的产品缺陷导致的，该工人还可以向厂家主张民事侵权赔偿。
总结与建议：
在工地发生工伤后，赔偿涉及多个单位和主体，包括工伤保险基金、用人单位以及可能的第三人。为了确保自己的权益得到充分保障，建议工伤职工或其家属及时申请工伤认定、保留相关证据、了解赔偿标准，并在必要时寻求专业帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。