在工地发生工伤后，您应该首先明确需要向哪个单位申请工伤认定，这是确保您权益得到保障的关键一步。以下是根据相关法律法规和政策，为您详细解答应该找哪些单位进行工伤认定：

一、基本原则

工伤认定应遵循属地管理原则，即根据用人单位的注册地或生产经营地来确定管辖的社会保险行政部门。同时，不同层级的社保部门有不同的管辖范围，包括市级、区县级等。

二、具体管辖单位

1. 市级人力资源和社会保障部门：

   • 负责省属机关事业单位、社会团体及中央驻郑用人单位的工伤认定。
   • 负责市属机关事业单位、社会团体的工伤认定。
   • 负责除已明确由各开发区、区县（市）管辖的情形外，在河南省社会保险中心参加工伤保险且注册地在郑州市行政区域内的用人单位的工伤认定。
   • 负责上述用人单位的老工伤人员资格确认。

2. 区县级人力资源和社会保障部门：

   • 受市级人力资源和社会保障部门委托，负责本区域内注册登记的用人单位及其不具备独立法人资格的分支机构的工伤认定。
   • 负责区县（市）属及所属以下机关事业单位、社会团体的工伤认定。
   • 负责在本区域内注册登记，并在河南省社会保险中心参加工伤保险的特定企业（如郑州煤炭工业（集团）有限公司）、人力资源服务机构及劳务派遣单位等的工伤认定。
   • 负责上述所列用人单位的老工伤人员资格确认。

3. 特殊情形下的管辖：

   • 未依法参保单位：由用人单位生产经营地的开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门管辖。
   • 市外注册单位：由该用人单位生产经营地所在的开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门管辖。
   • 注册登记地变更：由变更后注册地的开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门管辖。
   • 按项目参保：由项目所在地的开发区、区县（市）人力资源和社会保障部门管辖。
   • 管辖争议处理：由市人力资源和社会保障部门指定管辖。

三、申请流程

1. 用人单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 职工或近亲属申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

4. 审核与决定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在规定时间内对申请材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果受理，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。

四、注意事项

• 在申请工伤认定时，请确保提供的材料真实、完整、有效。
• 如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
• 工伤认定结束后，社会保险行政部门会将工伤认定的有关资料保存50年，以备后续查询和参考。

综上所述，工地工伤后应找哪个单位进行工伤认定，主要取决于用人单位的注册地或生产经营地以及单位性质。建议您根据实际情况，向相应的社会保险行政部门提出工伤认定申请。