关于您提出的“离职不交回工牌会怎么样”的问题，这主要涉及到离职时的工作交接流程以及可能产生的法律后果。以下是我为您详细解答的内容：
首先，我们需要明确的是，工牌作为公司财产的一部分，通常在员工离职时是需要交回的。这是离职流程中的一个重要环节，旨在确保公司资产的完整性和后续工作的顺利进行。
不交回工牌可能产生的后果：
影响离职手续的办理： 不交回工牌可能会影响您离职手续的完整办理。虽然工牌本身可能价值不高，但它作为公司资产的一部分，公司有权要求您归还。如果未归还，公司可能会在您的离职证明、薪资结算等方面设置障碍，以促使您归还工牌。
可能承担赔偿责任： 在更严重的情况下，如果工牌被用于非法活动或给公司造成了损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。虽然这种情况较为罕见，但并非不可能发生。例如，如果有人利用您未交回的工牌冒充公司员工进行欺诈活动，给公司带来损失，公司有权向您追偿。
影响个人信用记录： 虽然不交回工牌本身不会直接影响您的个人信用记录，但如果因此与公司产生纠纷，且纠纷升级到法律层面，最终判决您需要承担赔偿责任而您未履行，那么这可能会对您的个人信用记录产生负面影响。
建议：
遵守公司规定： 在离职时，请务必按照公司的规定和流程办理离职手续，包括交回工牌等公司资产。这不仅是您作为员工的义务，也是维护个人职业形象和信誉的重要方式。
与HR沟通： 如果您对离职流程或工牌交回等事项有任何疑问或困惑，建议及时与公司的HR部门进行沟通。他们可以为您提供详细的指导和帮助，确保您的离职过程顺利无阻。
保留相关证据： 在交回工牌时，建议您保留好相关的交接证据，如交接清单、签字确认等。这样可以在未来可能出现的纠纷中为自己提供有力的证明。
综上所述，离职不交回工牌可能会带来一系列不必要的麻烦和后果。因此，我建议您在离职时务必按照公司的规定和流程办理离职手续，包括交回工牌等公司资产。这样不仅可以确保您的离职过程顺利无阻，还可以维护您的个人职业形象和信誉。