结论前置：进厂跑路且工牌未归还，可能会面临工厂要求归还工牌、承担因未归还工牌而产生的损失赔偿责任，以及在特定情况下可能影响与工厂的劳动关系解除手续办理等后果。以下是对这些后果的详细分析：
工厂要求归还工牌：
- 工牌作为员工身份的象征，通常包含员工的个人信息和工厂的标识，具有一定的财产价值和身份识别功能。员工离职或跑路时，应将其归还给工厂，这是基本的职业道德和合同义务。
- 如果员工未归还工牌，工厂有权要求员工归还，并可能通过内部规章制度或劳动合同中的相关条款对员工进行处罚，如扣除部分工资、奖金或进行其他纪律处分。
承担因未归还工牌而产生的损失赔偿责任：
- 如果员工未归还工牌导致工厂遭受了实际损失，如工牌被他人冒用进行非法活动、工厂因工牌丢失而需要重新制作等，工厂有权要求员工承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括工厂因员工未归还工牌而直接遭受的损失，如制作新工牌的费用、因工牌丢失而产生的其他直接经济损失等。
影响劳动关系解除手续的办理：
- 在员工离职或跑路的情况下，工厂通常需要办理一系列劳动关系解除手续，如出具离职证明、办理社保转移等。工牌作为员工身份的重要证明文件之一，其未归还可能会影响这些手续的办理进度和效果。
- 如果员工因未归还工牌而故意拖延或阻碍劳动关系解除手续的办理，工厂可能有权依据相关法律法规或劳动合同中的条款，采取进一步的法律措施来维护自身权益。
建议与提醒：
- 如果你已经跑路且未归还工牌，建议尽快与工厂取得联系，说明情况并归还工牌，以避免不必要的法律纠纷和损失。
- 如果工厂已经因此对你提出了索赔或其他要求，你可以咨询专业律师（如我，李成全律师，专注于劳动纠纷等领域），了解你的权利和义务，并寻求合适的解决方案。
- 在未来的工作中，建议遵守职业道德和合同义务，妥善保管和归还工厂的财物和文件，以维护良好的劳动关系和职业声誉。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。