您好，关于您提出的“单位申请劳动能力鉴定受伤职工可以不去鉴定现场吗”这一问题，我的答案是：原则上，受伤职工在单位申请劳动能力鉴定后，应当按时前往鉴定现场进行鉴定，无正当理由不参加可能会产生严重的不利后果。

首先，我们需要明确劳动能力鉴定的法律意义与重要性。劳动能力鉴定是一个法定的程序，它的主要目的是确认员工是否因工作原因受到伤害，并据此评估其伤残等级。这个鉴定结果对于后续的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等，都起着至关重要的决定性作用。因此，一旦申请了劳动能力鉴定，受伤职工原则上应当积极配合相关部门的安排，按时前往指定的医疗机构或鉴定中心进行鉴定。

接下来，我们来看看不参加劳动能力鉴定可能带来的后果：

1. 从鉴定程序角度：

   • 如果受伤职工收到鉴定通知后无正当理由不参加鉴定，劳动能力鉴定委员会可能会按照撤回鉴定申请来处理。这意味着整个鉴定流程将终止，如果后续再想申请鉴定，就需要重新启动程序，包括重新提交材料、等待排期等，这将浪费大量的时间和精力。
   • 在某些地区或特定情况下，无故缺席且超过补鉴期限还可能会被视为自动放弃鉴定权利。一旦放弃，之后再想进行鉴定将面临诸多困难，甚至可能无法再进行有效的鉴定，从而严重影响工伤职工的权益保障。

2. 从权益保障角度：

   • 劳动能力鉴定结果是确定伤残等级、停工留薪期等重要事项的依据，它直接关系到工伤职工能获得的赔偿金额和待遇。如果不参加鉴定，就无法确定伤残程度，导致工伤保险机构或用人单位无法准确核算赔偿费用，工伤职工可能因此无法获得应有的足额赔偿。
   • 在涉及工伤纠纷的案件中，劳动能力鉴定结果是关键证据之一。如果缺乏有效的鉴定结果，工伤职工在与用人单位协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼时，将处于不利地位，难以有效维护自己的合法权益。

当然，如果受伤职工因特殊原因（如突发疾病、交通延误或其他不可抗力因素）无法按时参加鉴定，应立即与相关部门取得联系，说明情况并请求重新安排鉴定时间。这样做不仅是对自己权益的负责，也是对法律程序的尊重。及时沟通并寻求解决方案，可以避免不必要的法律风险和损失。

综上所述，我建议您在单位申请劳动能力鉴定后，尽量按时参加鉴定，以确保自己的权益得到充分保障。如有特殊原因无法参加，务必及时与相关部门沟通并寻求帮助。