受伤职工不可以另外申请劳动能力鉴定，需通过原申报单位提交材料完成鉴定流程。以下是详细说明：

1. 申报主体与流程限制
   根据《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若单位已在网上申报但未提交材料，鉴定程序尚未正式启动，此时职工个人无法绕过单位直接另行申请。需督促单位尽快补交病历、诊断证明、工伤认定决定书等必备材料，否则鉴定委员会将不予受理。

2. 单位不配合的救济途径
   若单位拒绝提交材料或拖延超过规定时限（通常为30日），职工可采取以下措施：

• 自行申请：携带工伤认定决定书、身份证、病历等材料，直接向劳动能力鉴定委员会提交申请，并说明单位未履行义务的情况；
  
• 投诉举报：向当地劳动监察部门或社保行政部门反映单位违法行为，要求责令整改；
  
• 法律诉讼：若因单位过错导致鉴定延误影响待遇，可依据《工伤保险条例》第62条主张单位承担赔偿责任。

1. 材料提交的强制性
   网上申报仅是预约流程，实质性审查需以纸质材料为准。若单位未提交材料，鉴定委员会将视为未收到申请，职工权益无法保障。建议职工保留与单位沟通的书面记录（如微信、邮件），作为后续维权的证据。

行动建议：

• 立即联系单位人事部门，明确要求其在15日内补交材料；
  
• 若单位无回应，携带工伤认定书、身份证复印件、病历原件，直接前往劳动能力鉴定委员会窗口咨询具体流程；
  
• 同步向12333（劳动保障热线）投诉单位不作为行为。
  

如有进一步疑问，可直接向我提供工伤认定时间、单位态度等细节，我将为您制定具体应对方案。