针对您提出的“培训期间收留别人住宿怎么处理”这一问题，这主要取决于培训的性质、机构的规定以及具体的情境。以下是我为您提供的详细解答：

一、培训性质与机构规定

1. 干部教育培训：

   • 根据《干部教育培训学员管理规定》等相关文件，干部在教育培训期间应按规定住在学员宿舍，严禁私自在外住宿。这一规定旨在确保培训的严肃性和实效性，营造风清气正的教学环境。
   • 如果在此类培训期间收留别人住宿，可能违反了培训纪律，会受到相应的纪律处分，如警告、通报批评等，具体处分取决于违规的严重程度和机构的规定。

2. 校外培训机构或托管托育机构：

   • 这类机构通常会有明确的住宿管理规定，包括是否允许学员或工作人员收留他人住宿。
   • 如果机构规定不允许，那么收留别人住宿就可能构成违规行为，会受到机构的处罚，如警告、罚款、取消住宿资格等。

二、具体情境与处理方式

1. 未经允许收留他人：

   • 如果未经机构或培训组织者允许，擅自收留他人住宿，这通常被视为违规行为。
   • 处理方式可能包括：立即停止违规行为，向机构或培训组织者报告并说明情况，接受相应的纪律处分或处罚。

2. 特殊情况下的收留：

   • 如果存在特殊情况，如家人突发疾病需要照顾等，且能够证明其合理性和必要性，可以向机构或培训组织者提出申请。
   • 机构或培训组织者会根据具体情况进行评估，并决定是否允许收留。如果允许，通常会要求提供相关的证明材料，并可能要求签署责任书等文件。

三、建议与注意事项

1. 遵守规定：

   • 在参加任何培训或托管活动时，都应仔细阅读并遵守机构或培训组织者的相关规定和制度。
   • 特别是关于住宿、饮食、活动等方面的规定，以确保自己的行为符合要求。

2. 及时沟通：

   • 如果遇到特殊情况或需要特殊安排，应及时与机构或培训组织者沟通并说明情况。
   • 通过沟通，可以更好地理解规定和要求，也可以获得更多的支持和帮助。

3. 尊重他人权益：

   • 在收留他人住宿时，应尊重他人的权益和隐私，确保不会对他人造成不便或困扰。
   • 同时，也应承担起相应的责任和义务，确保住宿环境的安全和卫生。

综上所述，培训期间收留别人住宿的处理方式取决于培训的性质、机构的规定以及具体的情境。在大多数情况下，未经允许擅自收留他人住宿是违规行为，会受到相应的纪律处分或处罚。因此，建议您在参加培训或托管活动时，仔细阅读并遵守相关规定和制度，如有特殊情况或需要特殊安排，及时与机构或培训组织者沟通并说明情况。