结论：降薪本身并不直接导致抚养费的减少，是否合法减少抚养费需根据具体情况判断，并需通过法律程序进行确认。

分析说明：

1. 抚养费的基本原则：

   • 抚养费是父母对未成年子女或不能独立生活的成年子女应尽的抚养义务的经济体现。
   • 抚养费的数额通常根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。

2. 降薪与抚养费的关系：

   • 降薪是父母一方经济状况的变化，但并不直接等同于抚养能力的下降。
   • 抚养费的调整需考虑多种因素，包括但不限于降薪的原因、持续时间、对抚养能力的影响等。

3. 合法减少抚养费的条件：

   • 经济状况显著恶化：如果降薪导致父母一方的经济状况显著恶化，且这种恶化是长期且难以恢复的，那么可能构成减少抚养费的合理理由。
   • 子女实际需要未增加：如果子女的实际需要并未因降薪而增加，且父母另一方有能力承担原有抚养费，那么减少抚养费的请求可能不被支持。
   • 协商或诉讼程序：减少抚养费通常需要通过协商或诉讼程序进行确认。父母双方可以协商达成一致意见，并签订书面协议；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。

4. 法律程序与证据要求：

   • 协商程序：父母双方可以就抚养费的调整进行协商，并签订书面协议。协议应明确抚养费的数额、支付方式、支付时间等关键条款。
   • 诉讼程序：如果协商不成，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供证据证明经济状况的显著恶化，如工资单、银行流水、失业证明等。同时，也需要考虑子女的实际需要和父母另一方的抚养能力。

行动建议：

• 收集证据：如果认为降薪导致抚养能力下降，应收集相关证据，如工资单、银行流水、失业证明等，以证明经济状况的显著恶化。
• 协商或诉讼：首先尝试与对方协商，看是否能就抚养费的调整达成一致意见。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。
• 持续关注子女需要：在考虑减少抚养费的同时，应持续关注子女的实际需要，确保子女的生活和教育不受影响。

后续思考：

• 抚养费的调整是一个复杂且敏感的问题，需要综合考虑多种因素。在做出决策前，建议咨询专业律师，以获取更具体和个性化的法律建议。
• 抚养费的调整不仅涉及法律问题，还涉及家庭关系和子女利益。因此，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题，以维护家庭和谐和子女利益。