在离婚诉讼阶段故意主动降薪以降低抚养费，这一行为本身并不直接构成违法，但可能面临法律上的不利后果，具体分析如下：
一、法律背景与原则
抚养费的确定通常基于子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，父母有抚养子女的义务，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。抚养费的数额和支付方式，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
二、故意降薪的法律后果
抚养费调整的可能性：
- 如果一方在离婚诉讼阶段故意降薪，意图减少抚养费的支付，这一行为可能被视为不诚信或恶意逃避抚养义务。
- 法院在判决抚养费时，会综合考虑双方的收入状况、财产状况以及子女的实际需要。如果一方故意降薪，法院可能不会完全采纳其降薪后的收入作为计算抚养费的依据，而是可能参考其之前的收入水平或行业平均水平。
法律责任与风险：
- 故意降薪以逃避抚养义务，可能面临法院的批评教育，甚至可能被要求按照之前的收入水平或更高的标准支付抚养费。
- 在极端情况下，如果故意降薪行为被认定为恶意逃避抚养义务，还可能面临法律上的其他制裁，如罚款、拘留等（尽管这种情况较为罕见，且通常与更严重的违法行为相关联）。
三、实际操作建议
诚信原则：
- 在离婚诉讼过程中，双方应秉持诚信原则，如实陈述自己的收入状况和财产状况。
- 故意降薪以逃避抚养义务，不仅可能损害子女的利益，也可能损害自身的法律形象和信誉。
合理协商与诉讼：
- 如果双方对抚养费的数额存在争议，应首先尝试通过协商解决。
- 如果协商不成，可以诉诸法院，由法院根据双方的实际情况和子女的需要作出公正判决。
关注子女利益：
- 无论离婚诉讼的结果如何，双方都应始终关注子女的利益，确保子女得到充分的抚养和教育。
- 抚养费只是子女抚养的一部分，双方还应关注子女的情感需求、教育需求等其他方面。
总结来说，虽然故意主动降薪以降低抚养费这一行为本身并不直接违法，但它可能面临法律上的不利后果，如抚养费不被调整降低、被法院批评教育等。因此，在离婚诉讼过程中，双方应秉持诚信原则，合理协商抚养费问题，并始终关注子女的利益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。